更新：2029-03-24 08:03:09
类型：纪录片 地区：日本
年份：2012 语言：日语
上映日期：2012-04-29片长：49分钟
主演：未知
导演：未知
部分http资源不能在https下加载，请将网址切回http.
观看小提示:[DVD标清版] [BD超清版] [HD高清版] [TS抢先版:不清晰]
酷云影视为您提供2012年由未知 主演,未知 导演的《[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症》/原名《NHKスペシャル職場を襲う "新型うつ"》电影在线观看,《[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症》百度云网盘资源以及《[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症》高清mp4迅雷下载，《[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症》BT下载，希望您能喜欢！
阿基尔·阿吉奈尼,普嘉·海婅,Aamani,Abhay Bethiganti,V. Jayaprakash,Pragathi,Murli Sharma,Getup Srinu,Sudigali Sudheer,Amit Tiwari
汤姆·汉克斯,罗宾·怀特,保罗·贝坦尼,凯利·蕾莉,米歇尔·道克瑞,格威利姆·李,大卫·芬恩,奥菲利亚·拉维邦德,尼古拉斯·平诺克,妮基·阿姆卡-伯德,安雅·马可·哈里斯,碧悠·加德斯顿,劳伦·麦奎因,本·威金斯,乔纳森·阿里斯,乔尔·欧莱特,莉莉·阿斯佩尔,莱斯利·泽米吉斯,丹尼·麦卡勒姆,米切尔·马伦,比莉·加德斯登,德克斯特·索尔·安塞尔,斯蒂芬妮·西亚达坦
马克·哈米尔,汤姆·希德勒斯顿
达蒙·奥尔本,格拉翰姆·考可森,阿历克斯·詹姆斯,戴夫·罗恩特里
Cristina Chiriac,威廉·达福,Anna Ferrara,Stella Mastrantonio,Lorenzo Piazzoni,Alessandro Prato,Alessandra Scarci
Anselm Kiefer,Daniel Kiefer,Anton Wenders,英格博格·巴赫曼,约瑟夫·博伊斯,保罗·策兰,Martin Heidegger
达科塔·约翰逊,佩德罗·帕斯卡,克里斯·埃文斯
Shahar Isaac,帕拉斯·帕特尔,Elizabeth Tabish,Jonathan Roumie
莎哈尔·艾萨克,乔纳森·鲁米,帕拉斯·帕特尔,威利·梅利纳,尼克·夏库尔,伊丽莎白·塔比什,J·威廉,安珀·莎娜·威廉斯,雅斯敏·阿尔-比施塔米,安妮·贝耶,马克·可汗,阿罗克·梅塔,乔丹·沃克·罗斯,阿拉·萨菲,瑞克·萨拉比亚,克里克·B·R·沃勒尔,乔治·哈里森·桑西斯
吉冈睦雄,小日向星一,天野花,安井顺平,関幸治,川添野爱,石毛宏树,田畑智子,渡边一计
阿罗·拉索
内详
苏·帕金斯
Scott Levy,Chad Mathews
加布里埃尔·伯恩,Sam Keen,Ron Leifer
汤尼·雷恩
Susan Gailey,Samantha Geimer,罗曼·波兰斯基
Christopher Lee,Herbert Lom,Soledad Miranda
NHK的纪录片选题都很棒，当然也都难逃日系片的鸡血腔。
emmmmmmmm有些理念不太相同，可能是视频里的例子不太合适。
[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症
我就是责任感太强，态度太较真，我正努力转向以自我为中心 适应环境的方式复杂性巨增 既不能完成某种程度的独自存在，又无法与群体共同存在 僵化的思维使人失去自由裁量的能力 面对冲突，既不能攻又不能守 傀儡人设，感情空洞 自己对自己满意是一项重要的素质 解决这个问题的责任和成本怎么分摊
虽说职员以自我为中心的处事方式与不善交流的性格是造成新型忧郁症的主要因素，但是日本职场等级森严，上司对待下属态度蛮横，动辄训斥，恐怕也是造成部分员工心理疾病的一大原因吧。
选题很好，拍得比较烂。真有公司如此为抑郁员工费心谋福利？表示不敢相信，哈哈哈哈哈
看的60分钟版。简单评价:有价值，好。中国有类似节目?没看到––这就是差距。得追赶，多努力，可惜体制限制了很多努力和创造力。
2016.7.25想看http://www.bilibili.com/video/av518617/
现代型抑郁症，不如说是现代性抑郁症。
消费、娱乐、度假并不能真正消除职场抑郁症，患者真正该做的是学会沟通技巧并获得抗压能力。在父母的年代，他们的父母是采取放任不管的态度，大部分事情由他们自己策划和完成，因此他们的自我认知和抗压能力都比较强。而现代社会父母却管教过多，导致年轻人缺乏对自己的了解，出了问题并不知道怎么做。
这个场景剧失败
前四分之三都非常好，对新型和传统うつ的分野及原因分析也蛮清晰。但到后四分一时莫名其妙地脱题变成了对传统depression的探讨，而对导致新型depression的社会及个人解决方案似乎是时间不够而导致浅浅略过…呐，不过我就说OHP就应该在霓虹做嘛~
新颖的纪录片方式，只是这个例子让人迷惘，企业真的会为了患抑郁症的人做到这个程度么？想想中国得抑郁症的职场人的下场吧。。。
拍得挺戳的....各种膝盖沦为箭筒....好，窝反思去了（正坐垂头
以自我为中心，缺乏与他人交流的渠道和信心，满地玻璃心。在天朝，还有一种表现，过分表现自己，强加价值观，极度渴望认同，其实都是内心弱小而已。
第一时间想到了EVA。人与他人的交流，与自我的交流，缺乏这种交流能力，不仅仅无法在社会中立足，同时也难以自处。教育不是让人不遭遇挫折，而是在面对困难时也有坚持下去的勇气。“请让我们远离诱惑。”“请让我们接受诱惑。”马克吐温的讽刺真是绝妙。
海燕老师分析一下吧 http://www.tudou.com/programs/view/VGUVNbl6VJE/
日语加那种背景音……看不下去了……
小批评道兰一下，字幕小错误很多。题材极好。估计会有小题大做不深刻的批评，但作为实际处于这种问题中的人来说，即使没有解答，问题也发散得很好。日本二十年前经济腾飞期的社会、家庭和教育方式变迁带来的问题开始浮出水面，同时这也能投射到我们身边的很多问题上，比如目前的熊孩子问题……
受挫的自我中心导向人格
类型：纪录片，地区：比利时
主演：Hielde Dae
NHK的纪录片选题都很棒，当然也都难逃日系片的鸡血腔。
emmmmmmmm有些理念不太相同，可能是视频里的例子不太合适。
[NHK纪录片]侵袭职场的新型忧郁症
我就是责任感太强，态度太较真，我正努力转向以自我为中心 适应环境的方式复杂性巨增 既不能完成某种程度的独自存在，又无法与群体共同存在 僵化的思维使人失去自由裁量的能力 面对冲突，既不能攻又不能守 傀儡人设，感情空洞 自己对自己满意是一项重要的素质 解决这个问题的责任和成本怎么分摊
虽说职员以自我为中心的处事方式与不善交流的性格是造成新型忧郁症的主要因素，但是日本职场等级森严，上司对待下属态度蛮横，动辄训斥，恐怕也是造成部分员工心理疾病的一大原因吧。
选题很好，拍得比较烂。真有公司如此为抑郁员工费心谋福利？表示不敢相信，哈哈哈哈哈
看的60分钟版。简单评价:有价值，好。中国有类似节目?没看到––这就是差距。得追赶，多努力，可惜体制限制了很多努力和创造力。
2016.7.25想看http://www.bilibili.com/video/av518617/
现代型抑郁症，不如说是现代性抑郁症。
消费、娱乐、度假并不能真正消除职场抑郁症，患者真正该做的是学会沟通技巧并获得抗压能力。在父母的年代，他们的父母是采取放任不管的态度，大部分事情由他们自己策划和完成，因此他们的自我认知和抗压能力都比较强。而现代社会父母却管教过多，导致年轻人缺乏对自己的了解，出了问题并不知道怎么做。
这个场景剧失败
前四分之三都非常好，对新型和传统うつ的分野及原因分析也蛮清晰。但到后四分一时莫名其妙地脱题变成了对传统depression的探讨，而对导致新型depression的社会及个人解决方案似乎是时间不够而导致浅浅略过…呐，不过我就说OHP就应该在霓虹做嘛~
新颖的纪录片方式，只是这个例子让人迷惘，企业真的会为了患抑郁症的人做到这个程度么？想想中国得抑郁症的职场人的下场吧。。。
拍得挺戳的....各种膝盖沦为箭筒....好，窝反思去了（正坐垂头
以自我为中心，缺乏与他人交流的渠道和信心，满地玻璃心。在天朝，还有一种表现，过分表现自己，强加价值观，极度渴望认同，其实都是内心弱小而已。
第一时间想到了EVA。人与他人的交流，与自我的交流，缺乏这种交流能力，不仅仅无法在社会中立足，同时也难以自处。教育不是让人不遭遇挫折，而是在面对困难时也有坚持下去的勇气。“请让我们远离诱惑。”“请让我们接受诱惑。”马克吐温的讽刺真是绝妙。
海燕老师分析一下吧 http://www.tudou.com/programs/view/VGUVNbl6VJE/
日语加那种背景音……看不下去了……
小批评道兰一下，字幕小错误很多。题材极好。估计会有小题大做不深刻的批评，但作为实际处于这种问题中的人来说，即使没有解答，问题也发散得很好。日本二十年前经济腾飞期的社会、家庭和教育方式变迁带来的问题开始浮出水面，同时这也能投射到我们身边的很多问题上，比如目前的熊孩子问题……
受挫的自我中心导向人格